Telangana High Court: తెలంగాణ హైకోర్టు తాజాగా బ్రీత్ ఎనలైజర్ (శ్వాస పరీక్ష) ఫలితాలను (Breathalyzer test)మాత్రమే ఆధారంగా తీసుకొని ఉద్యోగులపై క్రమశిక్షణ చర్యలు (Disciplinary measures) చేపట్టడం చట్టవిరుద్ధం అని స్పష్టం చేసింది. కోర్టు ప్రకారం, ఈ పరీక్షల ఫలితాలను తుది నిర్ధారణగా పరిగణించలేవు. మద్యం తాగినట్లు నిర్ధారించడానికి రక్త పరీక్షలు, మూత్ర పరీక్షలు వంటి మరింత శాస్త్రీయ, నిశ్చితమైన పరీక్షలు తప్పనిసరిగా నిర్వహించవలసినవి అని కోర్టు తీర్మానించింది. ఈ తీర్పు కేసు టీజీఎస్ఆర్టీసీ డ్రైవర్ ఎ. వెంకటిపై నమోదైన పిటిషన్‌పై జస్టిస్ నమవరపు రాజేశ్వర్ రావు విచారణలో వెలువడింది. ఖమ్మం జిల్లా మధిర డిపోలో చేసిన వెంకటి, డిపో వద్ద నిరసన కార్యక్రమంలో పాల్గొన్నారని, ఆ సమయంలో మద్యం సేవించినట్లుగా ఆర్టీసీ యాజమాన్యం ఆరోపించింది. అతన్ని ఉద్యోగం నుంచి తొలగించగా, ఆర్టీసీ యాజమాన్యం దీనివల్ల సుమారు రూ.18,532 నష్టం జరిగిందని, సంస్థ ప్రతిష్ఠకు హాని జరిగినట్లు వాదించింది.
కానీ, విచారణలో వెంకటిపై బ్రీత్ ఎనలైజర్ ఫలితం 329 ఎంజీ/100 ఎంఎల్ గా రాబట్టినట్లు మాత్రమే గుర్తించబడింది. ఆర్టీసీ తరఫు న్యాయవాది దీన్ని మద్యం సేవించినట్లు నిర్ధారించే ప్రత్యక్ష శాస్త్రీయ ఆధారంగా పేర్కొన్నారు. అందువల్ల క్రమశిక్షణ చర్యలు సరైనవని వారు వాదించారు. అయితే, హైకోర్టు ఈ వాదనను ఆమోదించలేదు. జస్టిస్ రాజేశ్వర్ రావు, ఇలాంటి సందర్భంలో 2015లో తీసిన హైకోర్టు తీర్పును ప్రస్తావించారు. ఈ తీర్పు ప్రకారం, బ్రీత్ ఎనలైజర్ ఫలితాలను మాత్రమే ఆధారంగా తీసుకొని మద్యం సేవ చేసినట్లు నిర్ధారించడం సాధ్యం కాదని స్పష్టం చేశారు. రక్త, మూత్ర పరీక్షల వంటి నిర్ధారణ పరీక్షలు లేకుండా ఉద్యోగిని తొలగించడం చట్టవిరుద్ధమని కోర్టు తెలిపింది.
హైకోర్టు తీర్మానంలో బ్రీత్ ఎనలైజర్ నివేదికలు ప్రాథమిక ఆధారంగా మాత్రమే ఉపయోగించవచ్చని, తదుపరి వైద్య పరీక్షలకు మార్గాన్ని సుగమం చేస్తాయని స్పష్టంగా పేర్కొంది. ఈ తీర్మానంతో ఉద్యోగుల హక్కులు, చట్టపరమైన ప్రక్రియలను కాపాడుతూ, కేవలం ఒక పరీక్ష ఫలితానికి మాత్రమే ఆధారపడడం రద్దు చేయబడింది. ఈ తీర్పు తెలంగాణలోనే కాకుండా ఇతర రాష్ట్రాల్లోనూ బృహత్తర ప్రభావం చూపవచ్చని న్యాయ వర్గాలు భావిస్తున్నాయి, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగుల క్రమశిక్షణ విషయంలో న్యాయస్థానాల రీత్యా ప్రామాణిక దృక్పథాన్ని సృష్టిస్తుంది.